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1、政策性岗前培训:

受人力资源与社会保障局委托,对企业入职一年内的新员工免费进行专业知识、实操技能、职业素养等方面的培训。

2、订单式专业技能培训

针对企业需求,开展车工、数控车工、维修电工、电焊工、钳工、家政服务员、计算机操作员、营业员、化工、酒店管理等技能和认证培训。

3、安全培训

企业厂长经理及安全生产管理人员、非煤矿山、电工、焊工、制冷、登高架设、高处作业、危险化学品、烟花爆竹等安全技能和上岗资格培训。

4、新职业培训:

人力资源管理师、企业培训师、理财规划师、心理咨询师、会计、秘书、营销师等新职业的技能和认证培训。

5、企业管理咨询服务:

根据企业需求深入管理经营现场,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,定量和定性地分析存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,指导实施,改善企业的运行机制,提高企业的管理水平和经济效益。

6、青年职业导航、就业能力训练:

针对大学生、待业青年开展就业前职场心理辅导、职业生涯规划,进行人力资源、文秘、营销等实际工作能力的提升培训。

7、高考咨询:

针对高中学生开展志愿填报、自主招生、港澳留学申请等升学规划咨询。


1、政策性岗前培训:
受人力资源与社会保障局委托,对企业入职一年内的新员工免费进行专业知识、实操技能、职业素养等方面的培训。
2、订单式专业技能培训:
针对企业需求,开展车工、数控车工、维修电工、电焊工、钳工、家政服务员、计算机操作员、营业员、化工、酒店管理等技能和认证培训。
3、安全培训:
企业厂长经理及安全生产管理人员、非煤矿山、电工、焊工、制冷、登高架设、高处作业、危险化学品、烟花爆竹等安全技能和上岗资格培训。
4、新职业培训:
人力资源管理师、企业培训师、理财规划师、心理咨询师、会计、秘书、营销师等新职业的技能和认证培训。
5、企业管理咨询服务:
根据企业需求深入管理经营现场,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,定量和定性地分析存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,指导实施,改善企业的运行机制,提高企业的管理水平和经济效益。
6、青年职业导航、就业能力训练:
针对大学生、待业青年开展就业前职场心理辅导、职业生涯规划,进行人力资源、文秘、营销等实际工作能力的提升培训。
7、高考咨询:
针对高中学生开展志愿填报、自主招生、港澳留学申请等升学规划咨询。